RECRUIT

採用情報

責任と誇りを持って
納得のいく結果を

カンナートでは、1人1人が責任と誇りを持って仕事に取り組み、協力することで、個人では実現できないような大きな成果を生み出しています。
また、それぞれが協力することで、個人では実現できないような大きな成果を生み出し、互いの成長につながっています。

カンナートを知る

数字で見るカンナート

カンナートのことをより理解してもらうためにデータにまとめました。どんな会社で、どんな人たちが働いているか、想像の手がかりにしてみてください。

社員アンケート

現在在籍する社員にアンケートを取ってみました。

  • 01
    カンナートってどんなWeb制作会社?
    • プロジェクト単位で仕事を任されるため、スキルアップにつながる。
    • 企画、制作、開発、運用とバランス良く対応できる。
    • 自社サービスなど、新しい事業に携わるチャンスがある!
    • デザイン・コーディング・システムと一連の制作が対応が出来る。
    • 直接受託している案件が多いため、提案など直接クライアントと進められる。
    • コンサルから運用まで幅広く対応できる。
  • 02
    得意としている案件やサービスは?
    • ECに関連する仕事。
    • EC関連。自社ECも運営しているので、運営上での問題解決にも協力できる。
    • システム開発から、設計・デザイン、運用までワンストップでできる。
    • 改善提案!お客様の課題から一緒に考え解決に導くような仕事。
    • ゼロから構築するようなサイト作りが得意かと思います。
    • サイト制作、サーバ運用、広告・アクセス解析など。
    • 企画~制作~運用まで一貫して対応。
    • 長期間クライアントと信頼関係を築いていくような案件。
  • 03
    職場の雰囲気は?
    • オンとオフの切り替えが上手な人が多い。
    • やさしい性格の人が多いが、業務に取り組むときは真剣で厳しく、いい意味でメリハリがある。
    • やわらかい雰囲気です。服装などが自由なので、それぞれ個性が見えて面白い。
    • わからないことがあったとき誰かに聞きやすい雰囲気はある。
    • 休みがとりやすく、福利厚生もしっかりしている。
    • 失敗や困っていることがあると周りの方がフォローに入ってくれる。
    • 社員一人ひとり思いやりがあり、助け合う意識が高い。
    • 上長との距離も近いので、意見も伝えやすい。
  • 04
    入社を検討している方に一言!
    • Web業界が未経験でも、優しい人たちがフォローしてくれます。
    • 自分の可能性を広げるには良い環境が整っています。
    • 本人の意欲次第で色々なことにチャレンジできる環境です!
    • 幅広い業務があり、経験のある方から浅い方まで実力にあった業務を担当できます。
    • 新しいアイデアや試みなどを提案しやすい職場です。
    • 自分の時間を大切にしつつ、仕事に向き合えます。
    • ぜひ一緒に働きましょう!

Member

スタッフ紹介

  • マネージャー

    K.Y

    2010年4月入社

  • Webディレクター

    A.U

    2020年9月入社

  • Webディレクター

    M.K

    2021年6月入社

  • Webディレクター

    S.S

    2021年6月入社

  • デザイナー

    N.T

    2010年4月入社

  • マークアップエンジニア

    J.K

    2022年3月入社

Q&A

採用に関するよくある質問

  • Q

    どんな社風ですか?

    A

    社内アンケート(2016年7月実施)によると「みな優しい」「穏やか」「和やか」「とげとげしいところがない」との声があります。採用情報に掲載しておりますので、ぜひご確認の上、ご判断ください。

  • Q

    平均退社時間はどのくらいですか?残業代の支給はありますか?

    A

    担当している仕事や時期により差がありますが、夜9時には8割以上の社員が退社していることが多いです。終電・徹夜・休日出勤等はあっても年間数日で、毎日終電ということはありません。当社はワークライフバランスも重視し、残業代は規定に従い全支給いたします。

  • Q

    社員教育について教えてください。

    A

    基本はOJTにて教育になります。未経験のアルバイトから入社し、現在正社員になった社員が多数います。また毎月開催する社内セミナーや、参考図書・雑誌の購入・回覧等を行い、成長志向の社員を応援しています。

  • Q

    社員の評価方法について教えてください。

    A

    会社からの期待と、本人の成長志向をすり合わせて半期毎に目標設定し、直属問わず複数部署の上長による評価を参考に、目標の達成状況に関して四半期毎面談を行う目標評価管理を行っております。

  • Q

    福利厚生制度や休暇について教えてください。

    A

    当社社員は、健康保険組合の福利厚生制度により、全国保養施設・高級ホテルの格安宿泊、各種スポーツ施設・国内/海外旅行ツアーの割引などが利用できます。休暇は完全週休2日制です。

  • Q

    会社の将来像について教えてください。

    A

    当社は、創業以来連続で増収を達成し、黒字経営を行っています。Web制作・システム開発を中心とした受託業に加えて、当社の制作力・技術力を生かした自社サービスの構築にも挑戦し、当社の理念の実現を目指しています。

採用に関するご質問やお問い合わせなども以下よりお気軽にご連絡ください。